Si te han despedido en Vitoria-Gasteiz, puedes reclamar tu indemnización o tu readmisión sin moverte de casa. Revisamos tu situación por videollamada y presentamos la papeleta de conciliación dentro del plazo legal, sin desplazamientos.
Identificamos la vía correcta según cómo y por qué te han despedido, para maximizar tu indemnización o conseguir la readmisión.
La empresa no justifica o no motiva correctamente el despido. Da derecho a indemnización de 33 días por año o a la readmisión.
Vulnera un derecho fundamental: embarazo, baja médica, discriminación o represalia. Obliga a la readmisión y al pago de salarios.
Causas económicas, técnicas u organizativas. Revisamos si la causa alegada es real y si se ha respetado el procedimiento.
La empresa alega un incumplimiento grave. Analizamos si los hechos son ciertos, proporcionados y están bien probados.
Afecta a varios trabajadores a la vez. Revisamos si se ha seguido el procedimiento legal de negociación y consulta.
Te presionaron para firmar una baja voluntaria o un acuerdo de mutuo acuerdo. Estudiamos si es reclamable como despido.
Por WhatsApp, email o el formulario. La revisamos junto con tu contrato y tu nómina.
Te decimos si el despido es defendible, qué indemnización te corresponde y qué opciones tienes.
Presentamos la reclamación previa dentro del plazo de 20 días hábiles, sin que tengas que desplazarte.
Buscamos el mejor acuerdo posible y, si no lo hay, te representamos ante el Tribunal de lo Social de Vitoria-Gasteiz.
El 20% de lo que consigamos, con un mínimo de 375€ IVA incluido. Te confirmamos el presupuesto exacto en la primera llamada, antes de que decidas si seguimos adelante — sin compromiso hasta ese punto.
No llevamos otras materias. Cada abogado del equipo se dedica exclusivamente a despidos y reclamaciones frente a empresas.
El análisis inicial es gratuito. Si decidimos seguir adelante, te explicamos el coste antes de empezar, sin sorpresas.
Videoconsulta, firma electrónica y seguimiento del expediente online. No importa en qué zona de Vitoria-Gasteiz trabajes.
El plazo de 20 días hábiles es improrrogable. Te avisamos de cada fecha límite para que no pierdas tu derecho a reclamar.
Atendemos a trabajadores de Vitoria-Gasteiz con el mismo proceso: análisis gratuito en 24 horas, videoconsulta y firma electrónica, y representación ante el Juzgado de lo Social de Vitoria-Gasteiz si el caso llega a juicio.
Rellena el formulario con los datos básicos de tu despido en Vitoria-Gasteiz. Un abogado laboralista revisa tu caso y te responde en menos de 24 horas, sin compromiso.
✆ 649 144 825 — L-V, 8:00 a 20:00También puedes escribirnos por WhatsApp si prefieres enviar fotos de tu carta de despido.
20 días hábiles desde el día siguiente a la notificación del despido. No cuentan sábados, domingos ni festivos. Si se cumple el plazo sin reclamar, se pierde el derecho a impugnar.
Nada. Revisamos tu carta de despido, tu contrato y tu antigüedad sin coste, y te decimos con claridad si merece la pena reclamar antes de que decidas nada.
No tenemos oficina física en Vitoria-Gasteiz, pero eso no afecta a la calidad del servicio: todo el proceso, desde la primera consulta hasta la representación ante el Juzgado de lo Social de Vitoria-Gasteiz, se gestiona por videoconsulta y firma electrónica.
Si no hay acuerdo en la conciliación, presentamos la demanda ante el Tribunal de lo Social y te represento en el juicio, explicándote en cada fase qué esperar.